存的员工vns6060威尼斯城官网小组(ERGs)营造了一个尊重和重视多样性和包容性的环境. 除了提供专业发展和成长的机会, ergg在与高层领导合作制定劳动力政策方面发挥着重要作用，并作为推动积极变革的创新解决方案的vns6060威尼斯城官网.
的 森 的任务是 为我们的存拉丁裔社区创造一个包容的工作环境，促进专业发展，并授权我们的拉丁裔领导人推动存的业务目标.
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Q. 告诉我们你在存的角色?
我是SIFMU一线风险与控制(FLRC)小组在泽西城办事处的高级助理. 2018年，我作为管道候选人开始了我在全球业务运营的职业生涯, 并有机会轮岗学习SIFMU的不同核心职能.
SIFMU FLRC团队能够有效和高效地执行战略和全面管理风险, 弹性, 以及主要针对所有SIFMU的治理优先事项.
Q. 你认为到目前为止你最大的商业成就是什么?
我是2019年SIFMU FLRC(当时称为SIFMU CoE)成立时的原始团队成员之一. 这个机会让我参与了团队使命和目标的基础工作. 我领导并协助创建了几个不同的工作流程, 指标, 报告和文件, 支持对影响SIFMU的风险和控制活动进行主动治理和监督.
Q. 描述一下你的ERG之旅?
当我加入存时，我就参与了工发组织, 因为我一直积极参与拉丁裔社区, 无论是在校园组织教育项目，还是与当地社区非营利组织合作.
作为第一代拉丁裔, 一个独生子, 我没有现成的vns6060威尼斯城官网，也没有可以依靠的关系网. 现在作为一个早期的职业女性, 我想成为下一代拉丁裔的vns6060威尼斯城官网，并通过存的多样性和包容性努力帮助建立我们的社区.
Q. 除了你自己的公司，你认识的人最多的是哪两个公司?为什么?
我目前担任ALPFA NJ专业分会的董事会成员. ALPFA是一个非营利性的专业组织，致力于授权和发展拉丁裔领导者. 虽然我去年年底加入了董事会, 我能够与全国各地的许多人联系，分享我们的故事和想法. 这是一种令人难以置信的感觉，成为一个社区的一部分，分享同样的激情，促进和推进拉丁人才.
我也是一个多元文化的姐妹会Sigma Iota Alpha, Inc .的成员. (SIA). 本组织的目标是努力扩大对拉丁文化的认识，并在妇女中成为优秀的榜样. 我在大学三年级时加入了公司，并与全国各地令人难以置信的坚强和鼓舞人心的女性建立了持久的关系.
Q. 你最喜欢的ERG活动是什么?为什么?
我最喜欢的ERG活动是工发组织的Cafecito编程. 这些论坛使我能够与组织内不同的领导人会面并进行交流，而我平时不会与这些领导人进行日常交流. 听到他们的故事和成功对我来说是鼓舞和燃料我的动力, 专业和个人.
Q. 告诉我们你今年的ERG计划/目标?
工发组织的主要目标是为我们的成员提供不同类型的方案，重点是工作场所归属感和专业发展. 我们还与一群资深拉丁裔和拉丁裔领导人密切合作，帮助留住和提升存的拉丁裔人才. 这个焦点小组, 与DTMA一起, 是否在推动为社区提供必要vns6060威尼斯城官网的议程中起关键作用.
我与我的同事们团结起来，提供vns6060威尼斯城官网，增强我们未来拉丁裔领导人的权能并扩大他们的声音.
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